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建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì) 為二次創(chuàng)業(yè)奠基

發(fā)布者:管理員  2009/6/20 14:29:21

19年來(lái)一路走來(lái),面對(duì)今天百業(yè)蓬勃發(fā)展的歷史機(jī)遇,通達(dá)人沒(méi)有理由沾沾自喜,只能以更加飽滿(mǎn)的精神和斗志,攜手并肩,為新的五年發(fā)展規(guī)劃而戰(zhàn),為二次創(chuàng)業(yè)而戰(zhàn)!

 為二次創(chuàng)業(yè)而戰(zhàn),對(duì)我們提出了更高的要求,建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)是我們實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展的支柱,從公司總裁到每一位員工都達(dá)成了這樣的共識(shí)。公司總裁李萍對(duì)員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)尤為重視,為公司的員工訂了《請(qǐng)記?。喝帐氯涨濉?、《人生哲理的100個(gè)小故事》、《問(wèn)題背后的問(wèn)題》、《活法》《中國(guó)式管理智慧》等各種書(shū)籍。

 在學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)的同時(shí),公司還請(qǐng)懂管理、懂技術(shù)的專(zhuān)家進(jìn)駐企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)授課,方便公司員工與這些專(zhuān)家交流,更新理念。尤其是2008年10月——2009年4月,公司請(qǐng)北大縱橫管理咨詢(xún)公司對(duì)企業(yè)做了全方位的診斷,并梳理集團(tuán)戰(zhàn)略、管控制度,人力資源制度、企業(yè)文化,這對(duì)通達(dá)集團(tuán)的發(fā)展具有里程碑的意義。

 同時(shí),公司還派部分管理人員外出學(xué)習(xí),2009年6月,公司為財(cái)務(wù)部3人報(bào)名參加《清華大學(xué)財(cái)務(wù)管理高級(jí)研修班》、人力資源部2人報(bào)名參加《清華大學(xué)人力資源高級(jí)研修班》、高管2人報(bào)名參加《清華大學(xué)MBA研修班》,進(jìn)行為期一年的進(jìn)修。

 在總裁李萍的帶領(lǐng)下,通達(dá)集團(tuán)已經(jīng)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,正在向一個(gè)學(xué)習(xí)型組織發(fā)展。擁有這樣學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì),公司二次創(chuàng)業(yè)之路也將會(huì)走得更加穩(wěn)健。(文章來(lái)源:集團(tuán)人力資源部)